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2019年江苏无锡市精神卫生中心 无锡市同仁康复医院招聘42人公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/3/15 10:25:01 访问:158

无锡市精神卫生中心 无锡市同仁康复医院2019年编外人才招聘公告

根据工作需要,现面向社会公开招聘编外专业技术人员42名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位与条件

(一)招聘对象与岗位

招聘对象:专业技术人才42名。

招聘岗位:具体见编外岗位简介表(附件1)。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

2.热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.此次招聘对象年龄:18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年12月31日期间出生)。

5.户籍不限;

6.具备应聘岗位所要求的其他条件(详见附件1,附件中有其他条件的,以附件明确的条件为准);

7.下列人员不得报名:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教,以及纪律处分的人员(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),参加非法组织的人员;

(3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(4)其他不宜招聘的情形。

二、报名及审查

(一)报名办法

1.报名时间:

2019年3月18日至3月29日(上午8:00-11:00,下午13:30-16:00),双休日、节假日除外。

2.报名地点:

无锡市钱荣路156号,无锡市精神卫生中心人事处(精神卫生中心门诊大楼五楼537号),联系电话:0510-83013207。

3.报名方式:

应聘人员原则上需现场审核资料,如有特殊情况未能至现场报名者,可以将报名材料原件电子扫描成pdf件打包发送至人事处邮箱(2690296727@qq.com)。

4.报名所需材料:

①应届毕业生报名时请提供报名表(附件2)、个人简历,以及本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件。

②有工作经历者请提供报名表(附件2)、个人简历,以及本人身份证、从业经历证明、学历证书、学位证书、学信网学历认证(电子注册备案表)、专业技术资格证、护士执业注册证书等符合录用条件的证明材料原件及复印件。

5.报名注意事项:

应聘人员应按照要求如实填写《2019编外人才公开招聘报名表》(附件2),表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。

6.报名参加考核费100元。

(二)资格审核

1.医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效。

三、考核

(一)考核及成绩计算方式

1.考核方式

男护、护理1岗位:

报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线为60分。及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者进入下一考核环节的名单。

护理2岗位:

采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线为60分。报名人数是岗位招聘人数3倍以上,及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单;报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍,及格者进入下一考核环节。

康复治疗部岗位:

报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

报名人数大于计划招聘数,但小于或等于岗位招聘人数3倍,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者进入下一考核环节。

报名人数小于或等于计划招聘数,直接采用面试方式。

精神康复科1岗位:直接采用面试方式。

精神康复科2岗位:

报名人数是岗位招聘人数5倍以上,采用笔试、技能操作、面试方式。及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

报名人数小于或等于岗位招聘人数5倍,采取笔试、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者进入下一考核环节。

检验科岗位:

报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍,直接采用面试方式。所有笔试成绩将在当天直接公布。

2.综合成绩计算方法

(1)各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。

(2)直接面试:面试成绩即为最终成绩。

(3)笔试+面试:综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定排名。

(4)笔试+技能操作+面试:综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定排名。

(二) 考核内容

根据专业及岗位特点确定,包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等,主要测试应聘人员专业知识掌握情况,以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

四、体检及考察

(一)根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单,进行公示。

体检标准参照《》执行,费用由考生自理。体检不合格者,不予录用。对体检合格者进行考察,主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。

(二)在考核、体检、考察过程中,因不合格、放弃或其他原因出现空缺的,按考核成绩排名从高到低顺延进行递补。

五、公示及录用

体检合格人员经考察合格后,拟录取人员名单在市卫生健康委以及本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的,取消其录取资格。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,主动接受监督。

监督举报电话:0510- 83219306

》》》点击下载附件1-2

附件1.编外岗位简介表

附件2.编外人才公开招聘报名表

无锡市精神卫生中心 无锡市同仁康复医院

2019年3月14日

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